Годовые премии

  • 04.07.2016
Тема исследования Годовые премии
Исследовательская организация HeadHunter
Сфера исследования Рынок труда
Метод исследования интернет-опрос
Объем выборки, респондентов 7000
Дата проведения исследования 03.12.2009
Доступ Бесплатно
Вывод исследования rnКак показал опрос, годовые премии или бонусы выплачивались лишь 27-ти процентам респондентов. Еще почти 5% ожидают получения премий за 2009 год в январе.rn rnВыплатили ли Вам премии по итогам 2009 годаrn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn Даrn rn 27%rn
rn Нетrn rn 64%rn
rn Нет, но планирует в текущем месяцеrn rn 5%rn
rn Затрудняюсь ответитьrn rn 4%rn

rn rnСамое интересное, что в октябре 2009 года, участвуя в опросе, ожидали получения премии 35% сотрудников, а выплачивать их собирались только 28% работодателей.rn rnЕсли большинство респондентов, занятых в российских компаниях, не получили годовых бонусов в декабре 2009-го года (почти 66%) и не ожидают их получения в январе 2010-го, то среди персонала компаний с зарубежным капиталом остались без бонусов только 48% опрошенных.rn rnПремия по итогам 2009 года: российские и западные работодателиrn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn  rn rn Западная компанияrn rn Российская компанияrn
rn Даrn rn 34,90%rn rn 27,80%rn
rn Нетrn rn 47,90%rn rn 65,90%rn
rn Нет, но планирует в текущем месяцеrn rn 10,30%rn rn 2,90%rn
rn Затрудняюсь ответитьrn rn 6,80%rn rn 3,40%rn

rn rn31 % респондентов получили премию на уровне своих ожиданий, около 29% ответивших были разочарованы размером премии, 24% были приятно удивлены либо размером премии, а 16% самим фактом ее получения.rn rnСоответствие премии ожиданиямrn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn Оказалась выше, чем я ожидалrn rn 24%rn
rn Оказалась на уровне ожиданийrn rn 31%rn
rn Оказалась ниже, чем я ожидалrn rn 29%rn
rn Не ожидал выплаты премииrn rn 16%rn

rn rnБольше всего респондентов (почти 38%), кто получил премию по итогам 2009 года, получили ее в размере свыше оклада. 22,4% получили премию в размере от 20 до 0% окладной части.rn rnРазмер премииrn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn Менее 20%rn rn 19,00%rn
rn От 20 до 50%rn rn 22,40%rn
rn От 50 до 100%rn rn 20,70%rn
rn Более 100%rn rn 37,90%rn

rn rnСамая большая доля сотрудников, получивших годовые премии и бонусы на уровне своих ожиданий, работает именно в крупных компаниях. Малые же организации преподносят своим сотрудником больше сюрпризов: здесь более высокий процент как тех, кто получил меньше ожидаемого, но и тех, для кого премия оказалась неожиданностью.rn rnСоответствие премий ожиданиям сотрудниковrn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn

rn  rn rn Оказалась выше, чем я ожидалrn rn Оказалась на уровне ожиданийrn rn Оказалась ниже, чем я ожидалrn rn Не ожидал выплаты премииrn
rn Более 1000rn rn 17%rn rn 40%rn rn 31%rn rn 12%rn
rn 501-1000rn rn 19%rn rn 33%rn rn 35%rn rn 13%rn
rn 101-500rn rn 19%rn rn 35%rn rn 30%rn rn 16%rn
rn 10-100rn rn 17%rn rn 34%rn rn 34%rn rn 15%rn
rn До 10 человекrn rn 19%rn rn 30%rn rn 24%rn rn 27%rn

rn rnКомпания HeadHunter провела опрос соискателей на тему: «Выплачивала ли вам компания годовую премию или бонус по итогам 2009 года». В опросе приняли участие более 7000 посетителей сайта hh.ru из различных регионов России, работавших в течение прошедшего года, из Сибири приняло участие свыше 600 человек.rn[email protected], тел.: +7 (391) 227 34 24 (доб. 1 — 5502), ICQ: 270 444 261, http://hh.rurn