Зарплаты начальников юридического отдела

04.07.2016

Тема исследования

Исследовательская организация

SuperJob

Сфера исследования

Рынок труда

Метод исследования

анализ документов

Объем выборки, респондентов

н/д

Дата проведения исследования

28.12.2011

Доступ

Бесплатно

Вывод исследования

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник юридического отдела» в 12 городах России.rn

rnНачальники юридических отделов ответственны за обеспечение эффективного юридического сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков. В их компетенцию входит экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений. Начальники юридических отделов ведут претензионно-исковую работу, представляют интересы своей компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с прочими предприятиями и организациями. Помимо этого представители данной профессии участвуют в разработке корпоративной документации и оказывают консультационные услуги руководству компании по различным правовым вопросам.
rn
rnСредний заработок, предлагаемый начальникам юридических отделов вакансиями Москвы, составляет 90000 руб. В Санкт-Петербурге претенденты на аналогичную позицию могут рассчитывать на зарплату около 70000 руб. Средние рыночные зарплатные предложения в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде – 57000 и 42000 руб. соответственно. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
rn
rnСоискателям, впервые претендующим на должность начальника юридического отдела, необходимо иметь профильное высшее образование и стаж работы юристом не менее 3 лет. Вакансии требуют от кандидатов знания корпоративного, гражданского, договорного и налогового права, навыков ведения договорной работы. Специалисты, соответствующие указанным характеристикам, в столице зарабатывают от 40000 до 60000 руб., в городе на Неве – 30000 до 47000 руб., в Екатеринбурге – от 25000 до 38000 руб., в Нижнем Новгороде — от 20000 до 28000 руб.
rn
rnНачальники юридических отделов с опытом претензионной работы, арбитражной практики и стажем работы на данном посту более 1 года в Москве могут претендовать на зарплату до 70000 руб., в северной столице – до 55000 руб., в Екатеринбурге – до 44000 руб., в Нижнем Новгороде – до 33000 руб.
rn
rnВход в следующий зарплатный диапазон открыт начальникам юридического отдела с опытом работы в правовой сфере не менее 5 лет, в т.ч. 2 года на аналогичной руководящей позиции. Компании, имеющие зарубежных партнеров, заинтересованы в специалистах, свободно владеющих английским языком. Соискатели, отвечающие указанным критериям, в Москве вправе рассчитывать на доход до 100000 руб., в Санкт-Петербурге – до 78000 руб., в Екатеринбурге – до 63000 руб., в Нижнем Новгороде – до 47000 руб.
rn
rnНаиболее высокий оклад предлагают начальникам юридических отделов крупные организации. Основным требованием к претендентам с их стороны является опыт работы в компаниях сходного размера и структуры не менее 5 лет. Максимум, зафиксированный среди зарплатных предложений столичных вакансий, составляет 200000 руб. В Санкт-Петербурге управленцы подобного уровня могут рассчитывать на зарплату до 150000 руб., в Екатеринбурге – до 125000 руб., в Нижнем Новгороде – до 95000 руб.
rn
rnСогласно исследованию рынка труда среди соискателей должности начальника юридического отдела практически поровну мужчин и женщин: 51% против 49% соответственно. 52% претендентов – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. Начальник юридического отдела обязан иметь высшее образование в правовой сфере – этому требованию соответствуют 100% кандидатов. 19% специалистов свободно владеют английским языком.

rnrnТипичный функционал:rn

обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков;

экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений;

ведение претензионно-исковой работы;

представление и защита интересов компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с предприятиями и организациями в рамках правового сопровождения;

разработка корпоративной документации;

консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений.

rnТребования к позиции:rnrn

тип занятости – полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
rn
rnИсследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

rnrn

rn Регионrn	rn Среднийrn	rn rn rn Без опыта работыrn	rn rn rn С минимальным опытом работыrn	rn rn rn С опытом работыrn	rn rn rn Со значительным опытом работы rn на данной позицииrn
rn Москваrn	rn 90 тыс. руб.rn	rn 40 — 60 тыс. руб.rn	rn 60 — 70 тыс. руб.rn	rn 70 — 100 тыс. руб.rn	rn 100 — 200 тыс. руб.rn
rn Санкт-Петербургrn	rn 70 тыс. руб.rn	rn 30 — 47 тыс. руб.rn	rn 47 — 55 тыс. руб.rn	rn 55 — 78 тыс. руб.rn	rn 78 — 150 тыс. руб.rn
rn Волгоградrn	rn 40 тыс. руб.rn	rn 18 — 26 тыс. руб.rn	rn 26 — 30 тыс. руб.rn	rn 30 — 45 тыс. руб.rn	rn 45 — 90 тыс. руб.rn
rn Екатеринбургrn	rn 57 тыс. руб.rn	rn 25 — 38 тыс. руб.rn	rn 38 — 44 тыс. руб.rn	rn 44 — 63 тыс. руб.rn	rn 63 — 125 тыс. руб.rn
rn Казаньrn	rn 40 тыс. руб.rn	rn 18 — 28 тыс. руб.rn	rn 28 — 32 тыс. руб.rn	rn 32 — 45 тыс. руб.rn	rn 45 — 90 тыс. руб.rn
rn Нижний Новгородrn	rn 42 тыс. руб.rn	rn 20 — 28 тыс. руб.rn	rn 28 — 33 тыс. руб.rn	rn 33 — 47 тыс. руб.rn	rn 47 — 95 тыс. руб.rn
rn Новосибирскrn	rn 50 тыс. руб.rn	rn 22 — 34 тыс. руб.rn	rn 34 — 40 тыс. руб.rn	rn 40 — 55 тыс. руб.rn	rn 55 — 110 тыс. руб.rn
rn Омскrn	rn 43 тыс. руб.rn	rn 18 — 28 тыс. руб.rn	rn 28 — 34 тыс. руб.rn	rn 34 — 48 тыс. руб.rn	rn 48 — 95 тыс. руб.rn
rn Ростов-на-Донуrn	rn 45 тыс. руб.rn	rn 20 — 30 тыс. руб.rn	rn 30 — 35 тыс. руб.rn	rn 35 — 50 тыс. руб.rn	rn 50 — 100 тыс. руб.rn
rn Самараrn	rn 45 тыс. руб.rn	rn 20 — 32 тыс. руб.rn	rn 32 — 36 тыс. руб.rn	rn 36 — 52 тыс. руб.rn	rn 52 — 100 тыс. руб.rn
rn Уфаrn	rn 42 тыс. руб.rn	rn 20 — 27 тыс. руб.rn	rn 27 — 32 тыс. руб.rn	rn 32 — 45 тыс. руб.rn	rn 45 — 90 тыс. руб.rn
rn Челябинскrn	rn 52 тыс. руб.rn	rn 22 — 34 тыс. руб.rn	rn 34 — 42 тыс. руб.rn	rn 42 — 56 тыс. руб.rn	rn 56 — 110 тыс. руб.rn

rn
rnКаждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

rnrn

rn Зарплатный диапазонrn	rn Требования и пожелания к профессиональным навыкамrn
rn rn Без опыта работы на данной позицииrn	rn rn — Высшее юридическое образование rn — Уверенный пользователь ПК (MS Office, правовые системы) rn — Знание корпоративного, гражданского, договорного, налогового, земельного (для строительных компаний) права rn — Опыт ведения договорной работы rn — Опыт работы юристом от 3 летrn
rn rn С минимальным опытом работы на данной позицииrn	rn rn — Опыт претензионной работы и арбитражной практики rn — Опыт работы руководителем юридического отдела от 1 годаrn
rn rn С опытом работы на данной позицииrn	rn rn — Общий стаж работы по профессии от 5 лет rn — Опыт работы руководителем юридического отдела от 2 лет rn rn Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровнеrn
rn rn Со значительным опытом работы на данной позицииrn	rn rn — Опыт работы руководителем юридического отдела в крупных организациях rn — Опыт работы руководителем юридического отдела от 5 летrn

rn rnПортрет соискателяrnrn

rnrn