Зарплаты директоров по информационным технологиям

04.07.2016

Тема исследования

Исследовательская организация

SuperJob.ru

Сфера исследования

Рынок труда

Метод исследования

анализ документов

Объем выборки, респондентов

н/д

Дата проведения исследования

12.11.2011

Доступ

Бесплатно

Вывод исследования

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob изучил предложения работодателей и

ожидания претендентов на позицию «Директор по информационным технологиям».

rn
rnВ компетенцию директоров по информационным технологиям входит организация работы иrnруководство вверенным подразделением компании. Директора по IT разрабатывают стратегию rnи тактику развития предприятия в сфере информационных технологий, руководят внутренними IT-проектами, проектируют и организуют IT-инфраструктуру. В их обязанности также входитrnразработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, созданиеrnпроектной, технической документации и внутренних регламентов. Директора по информационным технологиям организуют техническую поддержку пользователей, руководят закупкамиrnпрограммного обеспечения и компьютерного оборудования. Помимо этого директора по ITrnпланируют и контролируют исполнение бюджета вверенного департамента, разрабатываютrnмероприятия по оптимизации расходов.rn rnМосковские организации предлагают директорам по IT зарплату около 140000 руб. в месяц.rnВакансии Санкт-Петербурга обещают средний доход в размере 110000 руб. Средние рыночные зарплатные предложения в Новосибирске и Челябинске составляют 78000 руб.rn rnВпервые претендовать на пост директора по информационным технологиям могут специалистыrnс опытом руководящей работы в IT-сфере более 2 лет. Обязательно наличие высшего образования: профильноголибо технического. Необходим опыт разработки программного обеспечения и навыки администрирования Windows- и *nix-систем. Работодатели заинтересованы в специалистах,rnвладеющих методами защиты информации, знающих сетевые технологии и протоколы, а также современные методики организации IT-деятельности. Начинающие директора по IT в столицеrnмогут рассчитывать на доход от 70000 до 90000 руб., в городе на Неве — от 55000 до 70000 руб., в Новосибирске и Челябинске — от 40000 до 50000 руб.rn rnНа более высокий доход могут притязать директора по информационным технологиям со стажемrnработы в этой должности не менее 1 года, имеющие навыки разработки и внедрения политик иrnпроцедур в сфере IT. Их зарплата в Москве достигает 110000 руб., в северной столице — 85000 руб., rnв Новосибирске и Челябинске — 62000 руб.rn rnВход в следующий зарплатный диапазон открыт директорам по IT с опытом работы от 3 лет. Такиеrnспециалисты должны иметь несколько успешно реализованных проектов, а также навыкиrnформирования IT-стратегии. Приветствуется и дополнительное образование в сфереrnинформационных технологий. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующихrnуказанным требованиям, в Москве достигают 160000 руб., в Санкт-Петербурге — 125000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 90000 руб.rn rnНа максимальный доход вправе рассчитывать директора по информационным технологиям соrnстажем работы не менее 5 лет и дополнительным образованием в сфере бизнес-rnадминистрирования. Также обязателен опыт руководства внедрением ERP-систем либо проектовrn«1С». Дополнительным плюсомкандидатам станет знание английского языка на разговорном или свободном уровне. Наиболее высокий заработок, предлагаемый директорам по IT в Москве, на сегодняшний день составляет 185000 руб., в северной столице — 145000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 105000 руб.rn rnСогласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии директора поrnинформационным технологиям является мужчина средних лет с высшим образованием.rnПредставителей сильного пола в данной сфере — абсолютное большинство (99%). 48% из них — специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. 95% директоров по IT имеют высшее образование.rn27% свободно владеют английским языком.rn rnТипичный функционал:rn

организация работы и руководство IT-департаментом;

разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;

проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;

руководство внутренними IT-проектами компании;

разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;

организация технической поддержки пользователей;

организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;

разработка, внедрение и сопровождение политики информационной

безопасности,других IT-политик;

планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

rnУровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностныхrnобязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.rn
rnИсследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4rnосновных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.rnrn Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:rnrn

rn Регионrn	rn Средняя зарплатаrn	rn Без опыта работыrn	rn С минимальным rn опытом работыrn	rn С опытом работыrn	rn Со значительнымrn опытом работыrn
rn Москваrn	rn 140 тыс. руб.rn	rn 70-90rn rn тыс. руб.rn	rn 90-110rn тыс. руб.rn	rn 110-160rn тыс. руб.rn	rn 160-185rn тыс. руб.rn
rn Санкт-rn Петербургrn	rn 110 тыс. руб.rn	rn 55-70rn тыс. руб.rn	rn 70-85rn тыс. руб.rn	rn 85-125rn тыс. руб.rn	rn 125-145rn тыс. руб.rn
rn Волгоградrn	rn 62 тыс. руб.rn	rn 30-40rn тыс. руб.rn	rn 40-48rn тыс. руб.rn	rn 48-70rn тыс. руб.rn	rn 70-80rn тыс. руб.rn
rn Екатеринбургrn	rn 88 тыс. руб.rn	rn 45-57rn тыс. руб.rn	rn 57-70rn тыс. руб.rn	rn 70-100rn тыс. руб.rn	rn 100-120rn тыс. руб.rn
rn Казаньrn	rn 65 тыс. руб.rn	rn 32-40rn тыс. руб.rn	rn 40-50rn тыс. руб.rn	rn 50-75rn тыс. руб.rn	rn 75-85rn тыс. руб.rn
rn Нижнийrn Новгородrn	rn 66 тыс. руб.rn	rn 33-42rn тыс. руб.rn	rn 42-52rn тыс. руб.rn	rn 52-75rn тыс. руб.rn	rn 75-90rn тыс. руб.rn
rn Новосибирскrn	rn 78 тыс. руб.rn	rn 40-50rn тыс. руб.rn	rn 50-62rn тыс. руб.rn	rn 62-90rn тыс. руб.rn	rn 90-105rn тыс. руб.rn
rn Омскrn	rn 67 тыс. руб.rn	rn 34-43rn тыс. руб.rn	rn 43-53rn тыс. руб.rn	rn 53-77rn тыс. руб.rn	rn 77 90rn тыс. руб.rn
rn Ростов-на-rn Донуrn	rn 70 тыс. руб.rn	rn 35-45rn тыс. руб.rn	rn 45-55rn тыс. руб.rn	rn 55-80rn тыс. руб.rn	rn 80-95rn тыс. руб.rn
rn Самараrn	rn 72 тыс. руб.rn	rn 38-47rn тыс. руб.rn	rn 47-58rn тыс. руб.rn	rn 58-82rn тыс. руб.rn	rn 82-95rn тыс. руб.rn
rn Уфаrn	rn 63 тыс. руб.rn	rn 32-40rn тыс. руб.rn	rn 40-50rn тыс. руб.rn	rn 50-72rn тыс. руб.rn	rn 72-85rn тыс. руб.rn
rn Челябинскrn	rn 78 тыс. руб.rn	rn 40-50rn тыс. руб.rn	rn 50-62rn тыс. руб.rn	rn 62-90rn тыс. руб.rn	rn 90-105rn тыс. руб.rn

rnrn

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и

пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования,

сформулированные для предыдущих.

rnrn

rn Зарплатный диапазонrn	rn Требования и пожелания к профессиональным навыкамrn
rn Без опыта работы на даннойrn позицииrn	rn — Высшее образование (техническое / IT)rn — Знание методов защиты информацииrn — Знание сетевых технологий и протоколовrn — Опыт разработки ПО / навыки администрирования Windows-rn и *nix-системrn — Знание современных методик и практик организации IT-rn деятельности (ITIL)rn — Знание английского языка на уровне чтения техническойrn документацииrn — Навыки разработки технической документацииrn — Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 летrn
rn С минимальным опытомrn работы на данной позицииrn	rn — Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-rn сфере rn — Опыт работы директором по IT от 1 годаrn
rn С опытом работы на даннойrn позицииrn	rn — Дополнительное образование в IT-сфереrn — Опыт формирования IT-стратегииrn — Наличие успешно реализованных IT-проектовrn — Опыт работы директором по IT от 3 летrn
rn rn Со значительным опытомrn работы на данной позицииrn	rn — Дополнительное образование в сфереrn бизнес-администрированияrn — Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем /rn проектов «1С»rn — Опыт работы директором по IT от 5 летrn rn Возможное пожелание: знание английского языка наrn разговорном или свободном уровнеrn

rnrnrnПортрет соискателяrnrn