Вывод исследования |
Компания SuperJob подготовила исследование рынка труда за 11 месяцев 2010 года.
rn
rn
rnrn
rnrn
rn
- В ноябре база вакансий рекрутингового портала Superjob.ru увеличилась на 3,6%.
rn
- Рост числа вакансий наблюдается в 20 из 27 разделов каталога. Наибольший прирост вакансий относительно предыдущего месяца отмечается в разделах «Фитнес / Физкультура / Спорт» (15,1%), «Наука / Культура / Искусство» (12%), «Работа для студентов и молодежи / Стажировка» (9,8%).
rn
- Снижение числа вакансий наблюдается в 7 из 27 разделов каталога, наибольшее снижение относительно предыдущего месяца – в разделе «Государственная служба» (-21,5%).
rn
- Самое большое количество вакансий в ноябре размещено в разделах «Продажи / Закупки», «Рабочие специальности /Разное», «Проектирование / Строительство», «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции».
rn
rnrn
rn
rnrn
rnrn
rnrn
rn
- В ноябре база резюме рекрутингового портала Superjob.ru увеличилась на 3,1%.
rn
- Наибольшее количество резюме находится в разделах «Продажи / Закупки», «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции», «Административная работа», «Промышленность / Производство», «Транспорт».
rn
- Прирост резюме наблюдается в 23 из 27 разделах каталога. Наибольший прирост резюме относительно предыдущего месяца произошел в разделах «Рабочие специальности / Разное» (11,3%), «Продажи / Закупки» (6%), «Транспорт» (5,2%).
rn
rnrn
rn
rnrn
rnrn
rnrn
rn
- Соотношение «предложение / спрос» в ноябре осталось на уровне прошлого месяца и составило 5,3 резюме на вакансию по всей базе Superjob.ru.
rn
- Соотношение «предложение /спрос» снизилось в 12 из 27 разделов каталога, в 5 разделах осталось неизменным, в 10 разделах каталога выросло.
rn
- Наиболее высокий конкурс резюме на вакансию наблюдается в разделах «Государственная служба» (38,7 резюме на вакансию), «Юриспруденция» (17,4), «Средства массовой информации» (17), «Административная работа» (15) и «Кадры» (12,8).
rn
- Наименьшая конкуренция зафиксирована в разделах «Рабочие специальности / Разное» (1,3 резюме на вакансию), «Страхование» (2,5), «Промышленность / Производство» (2,6),
rn
- «Сельское хозяйство» (2,8), «Фармацевтика / Медицина / Ветеринария»(3,2).
rn
rn
rn
rn
rnrn
rn
- Число вакансий в ноябре 2010 г. превысило уровень октября 2008 г. почти в 2 раза, уровень ноября 2009 г. в 2,8 раз.
rn
- rn
Число резюме в ноябре 2010 г. превысило уровень октября 2008 г. в 1,7 раза, уровень ноября 2009 г. почти в 1,1 раза.
rn
rn
rn
rn
rn
rn
- В ноябре по по-прежнему наиболее востребованы квалифицированные рабочие (10,2% от всех запросов), запросы на менеджеров по продажам составили 6%, на инженеров — 4,8%.
rn
- rn rn В ноябре незначительно вырос спрос на продавцов, бухгалтеров, врачей, программистов.
rn
- Незначительно снизился спрос на водителей, неквалифицированных рабочих и региональных представителей.
rn
- Уровень спроса на остальные позиции рейтинга с прошлого месяца не изменился.
rn
rnrnrn
rnКоэффициент напряженности на рынке труда – отношение числа граждан, не занятых трудовой деятельностью, к числу вакантных должностей и свободных рабочих мест.rnrn
rn
- rn В ноябре отмечено снижение коэффициентов напряженности во всех исследуемых сегментах в Краснодаре.rn
rn
- rn В Екатеринбурге, Казани и Новосибирске коэффициент снизился в 4 из 5 исследуемых сегментов.rn
rn
- rn Отмечено снижение коэффициента напряженности в сегменте «Юриспруденция» (в 13 из 16 исследуемых городов).rn
rn
- rn В сегменте «Строительство» напряженность возрастает (рост коэффициента напряженности в 11 из 16 городов).rn Сохраняется благоприятная ситуация в сегменте «Информационные технологии» (снижение в 10 из 16 городов).rn
rn
rn
rnСредние значения по 16 городамrnrnrn
rnrn
Индекс hr-активности SJA определяется на основе опроса представителей кадровых агентств относительно изменения объема заказов на поиск персонала в текущем месяце
rnrn
rn
- rn
В ноябре индекс hr-активности продолжил снижение.
rn
rn
- rn rn rn
Согласно опросу представителей кадровых агентств, больше всего заказов в ноябре было на поиск специалистов (38%) и менеджеров среднего звена (34%). Повышенный спрос на квалифицированных рабочих отметили 12% респондентов, на неквалифицированных – 9%.
rn rn rn
rn
rnrnrnrnrn
rnНачало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100rn rnrn
rn
- Зарплатные индексы SJI в ноябре выросли в сегментах «Банковское дело» и «Маркетинг / Реклама / PR».
rn
- В сегментах «Информационные технологии» и «Строительство» значения индексов остались на уровне прошлого месяца.
rn
- Зарплатный индекс в сегменте «Маркетинг / Реклама / PR» продемонстрировал максимальный прирост за 9 месяцев и составил 105,3 пункта.
rn
rnrnrnrnХарактерные тренды рынка труда по состоянию на ноябрь 2010 года rn rn
rn1) Количество вакансий в два раза превышает докризисный уровеньrnВ ноябре сохраняется тенденция роста числа вакансий и резюме. Прирост вакансий за месяц составил 3,6%, резюме — 3,1%. Количество вакансий в ноябре 2010 г. превысило уровень прошлогоднего ноября в 2,8 раза, уровень октября 2008 г. в два раза.rn rn2) Стабильность — основная характеристика рынка труда в ноябреrnВ ноябре множество показателей остались на уровне прошлого месяца: соотношение предложения и спроса в октябре и ноябре составляет 5,3 резюме на вакансию. Соотношение резюме и вакансий по разделам каталога в 5 разделах из 27 осталось прежним, в 13 разделах изменилось незначительно (на 0,1-0,2 пункта).Столь же невелики изменения в структуре запросов работодателей: на первом месте квалифицированные рабочие, за ними с большим отрывом следуют менеджеры по продажам и инженеры. Деловой оптимизм кадровых агентств также пребывает на уровне прошлого месяца. Замерли зарплатные индексы в сегментах «Информационные технологии» и «Строительство».rn rn3) Сфера маркетинга — лидер по росту зарплатных предложений в ноябреrnЗарплатный индекс в сегменте «Маркетинг / Реклама / PR» продемонстрировал максимальный прирост за 9 месяцев, составив 105,3 пункта и обогнав по темпам роста лидирующий до недавней поры сегмент «Банковское дело». Снизившийся коэффициент напряженности в сегменте маркетинга также свидетельствует об уверенном восстановлении одного из наиболее пострадавших в кризис сегментов.rn rn4) Информационные технологии: грядет дефицит кадров?rnКоэффициент напряженности в сегменте «Информационные технологии» снизился до «исторического минимума», составив 1,5 резюме безработных на вакансию. Соотношение «предложение / спрос» в ИТ-сфере тоже невелик (4,6 резюме на вакансию) и снижается. Темп прироста вакансий в этой сфере выше, чем темп прироста резюме.rn rn5) Впервые за полгода безработных юристов стало меньшеrnКоэффициент напряженности в сегменте «Юриспруденция» в ноябре продемонстрировал первое снижение на фоне непрерывного полугодового роста. На региональных рынках снижение коэффициента наблюдалось в 13 из 16 городов. Также уменьшилось соотношение «предложение / спрос» в данном сегменте.rn rn6) Напряженность на рынке труда в регионах слабеетrnХорошие показатели снижения напряженности на рынке труда продемонстрировали в ноябре Краснодар, Екатеринбург, Казань и Новосибирск (снижение коэффициента напряженности в одном или в большинстве исследуемых сегментов).rnrn rnИсследование проведено по базе вакансий и резюме 16 крупнейших российских городов: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Омск, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Пермь, Волгоград, Краснодар, Воронеж, Саратов. Исследование проведено в ноябре 2010 года.rnrn |