Обзор тенденций рынка труда в ноябре 2010 года

  • 04.07.2016
Тема исследования Обзор тенденций рынка труда в ноябре 2010 года
Исследовательская организация SuperJob.ru
Сфера исследования Рынок труда
Метод исследования анализ документов
Объем выборки, респондентов н/д
Дата проведения исследования 28.11.2010
Доступ Бесплатно
Вывод исследования

Компания SuperJob подготовила исследование рынка труда за 11 месяцев 2010 года.

rn

 

rn

rnrn

rnrn

    rn

  • В ноябре база вакансий рекрутингового портала Superjob.ru увеличилась на 3,6%.
  • rn

  • Рост числа вакансий наблюдается в 20 из 27 разделов каталога. Наибольший прирост вакансий относительно предыдущего месяца отмечается в разделах «Фитнес / Физкультура / Спорт» (15,1%), «Наука / Культура / Искусство» (12%), «Работа для студентов и молодежи / Стажировка» (9,8%).
  • rn

  • Снижение числа вакансий наблюдается в 7 из 27 разделов каталога, наибольшее снижение относительно предыдущего месяца – в разделе «Государственная служба»      (-21,5%).
  • rn

  • Самое большое количество вакансий в ноябре размещено в разделах «Продажи / Закупки», «Рабочие специальности /Разное», «Проектирование / Строительство», «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции».
  • rn

rnrn

rn

rnrn

rnrn

rnrn

    rn

  • В ноябре база  резюме рекрутингового портала Superjob.ru  увеличилась на 3,1%.
  • rn

  • Наибольшее количество резюме находится в разделах «Продажи / Закупки», «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции», «Административная работа», «Промышленность / Производство», «Транспорт».
  • rn

  • Прирост резюме наблюдается в 23 из 27 разделах каталога. Наибольший прирост резюме относительно предыдущего месяца произошел в разделах «Рабочие специальности / Разное» (11,3%), «Продажи / Закупки» (6%), «Транспорт» (5,2%).
  • rn

rnrn

rn

rnrn

rnrn

rnrn

    rn

  • Соотношение «предложение / спрос» в ноябре осталось на уровне прошлого месяца и составило 5,3 резюме на вакансию по всей базе Superjob.ru.
  • rn

  • Соотношение «предложение /спрос» снизилось в 12 из 27 разделов каталога, в 5 разделах осталось неизменным, в 10 разделах каталога выросло.
  • rn

  • Наиболее высокий конкурс резюме на вакансию наблюдается в разделах «Государственная служба» (38,7 резюме на вакансию), «Юриспруденция» (17,4), «Средства массовой информации» (17), «Административная работа» (15) и «Кадры» (12,8).
  • rn

  • Наименьшая конкуренция зафиксирована в разделах «Рабочие специальности / Разное» (1,3 резюме на вакансию), «Страхование» (2,5), «Промышленность / Производство» (2,6),
  • rn

  • «Сельское хозяйство» (2,8), «Фармацевтика / Медицина /   Ветеринария»(3,2).
  • rn

rn

rn

rn

rnrn

    rn

  • Число вакансий в ноябре 2010 г. превысило уровень октября 2008 г. почти в 2 раза, уровень ноября 2009 г. в 2,8 раз.
  • rn

  • rn

    Число резюме в ноябре 2010 г. превысило уровень октября 2008 г. в 1,7 раза, уровень ноября 2009 г. почти в 1,1 раза.

    rn

  • rn

rn

rn

rn

    rn

  • В ноябре по по-прежнему наиболее востребованы квалифицированные рабочие (10,2% от всех запросов), запросы на менеджеров по продажам составили 6%, на инженеров — 4,8%.
  • rn

  • rn rn В ноябре незначительно вырос спрос на продавцов, бухгалтеров, врачей, программистов.
  • rn

  • Незначительно снизился спрос на водителей, неквалифицированных рабочих и региональных представителей.
  • rn

  • Уровень спроса на остальные позиции рейтинга с прошлого месяца не изменился.
  • rn

rnrnrn

rnКоэффициент напряженности на рынке труда – отношение числа граждан, не занятых трудовой деятельностью, к числу вакантных должностей и свободных рабочих мест.rnrn

    rn

  • rn В ноябре отмечено снижение коэффициентов напряженности во всех исследуемых сегментах в Краснодаре.rn
  • rn

  • rn В Екатеринбурге, Казани и Новосибирске коэффициент снизился в 4 из 5 исследуемых сегментов.rn
  • rn

  • rn Отмечено снижение коэффициента напряженности в сегменте «Юриспруденция» (в 13 из 16 исследуемых городов).rn
  • rn

  • rn В сегменте «Строительство» напряженность возрастает (рост коэффициента напряженности в 11 из 16 городов).rn Сохраняется благоприятная ситуация в сегменте «Информационные технологии» (снижение в 10 из 16 городов).rn
  • rn

rn

rnСредние значения по 16 городамrnrnrn

    rn

  • rn rn В ноябре снизились коэффициенты напряженности в сегментах «Банковское дело», «Информационные технологии», «Реклама / Маркетинг / PR», «Юриспруденция».rn rn rn
  • rn

  • Коэффициент напряженности в сегменте «Информационные технологии» достиг наименьшего значения за весь исследуемый период.
  • rn

  • rn

    Впервые за полгода снизилсякоэффициент напряженности в сегменте «Юриспруденция».

    rn

  • rn

rnrn

Индекс hr-активности SJA определяется на основе опроса представителей кадровых агентств относительно изменения объема заказов на поиск персонала в текущем месяце

rnrn

    rn

  • rn

    В ноябре индекс hr-активности продолжил снижение.

    rn

  • rn

  • rn rn rn

    Согласно опросу представителей кадровых агентств, больше всего заказов в ноябре было на поиск специалистов (38%) и менеджеров среднего звена (34%). Повышенный спрос на квалифицированных рабочих отметили 12% респондентов, на неквалифицированных –  9%.

    rn rn rn

  • rn

rnrnrnrnrn

rnНачало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100rn rnrn

    rn

  • Зарплатные индексы SJI в ноябре выросли в сегментах «Банковское дело» и «Маркетинг / Реклама / PR».
  • rn

  • В сегментах «Информационные технологии» и «Строительство» значения индексов остались на уровне прошлого месяца.
  • rn

  • Зарплатный индекс в сегменте «Маркетинг / Реклама / PR» продемонстрировал максимальный прирост за 9 месяцев и составил 105,3 пункта.
  • rn

rnrnrnrnХарактерные тренды рынка труда по состоянию на ноябрь 2010 года rn rn

rn1)      Количество вакансий в два раза превышает докризисный уровеньrnВ ноябре сохраняется тенденция роста числа вакансий и резюме. Прирост вакансий за месяц составил 3,6%, резюме — 3,1%. Количество вакансий в ноябре 2010 г. превысило уровень прошлогоднего ноября в 2,8 раза, уровень октября 2008 г. в два раза.rn rn2)      Стабильность — основная характеристика рынка труда в ноябреrnВ ноябре множество показателей остались на уровне прошлого месяца: соотношение предложения и спроса в октябре и ноябре составляет 5,3 резюме на вакансию. Соотношение резюме и вакансий по разделам каталога в 5 разделах из 27 осталось прежним, в 13 разделах изменилось незначительно (на 0,1-0,2 пункта).Столь же невелики изменения в структуре запросов работодателей: на первом месте квалифицированные рабочие, за ними с большим отрывом следуют менеджеры по продажам и инженеры. Деловой оптимизм кадровых агентств также пребывает на уровне прошлого месяца. Замерли зарплатные индексы в сегментах «Информационные технологии» и «Строительство».rn rn3)      Сфера маркетинга — лидер по росту зарплатных предложений в ноябреrnЗарплатный индекс в сегменте «Маркетинг / Реклама / PR» продемонстрировал максимальный прирост за 9 месяцев,     составив 105,3 пункта и обогнав по темпам роста лидирующий до недавней поры сегмент «Банковское дело». Снизившийся коэффициент напряженности в сегменте маркетинга также свидетельствует об уверенном восстановлении одного из наиболее пострадавших в кризис сегментов.rn rn4)      Информационные технологии: грядет дефицит кадров?rnКоэффициент напряженности в сегменте «Информационные технологии» снизился до «исторического минимума», составив 1,5 резюме безработных на вакансию. Соотношение «предложение / спрос» в ИТ-сфере тоже невелик (4,6 резюме на вакансию) и снижается. Темп прироста вакансий в этой сфере выше, чем  темп прироста резюме.rn rn5)      Впервые за полгода безработных юристов стало меньшеrnКоэффициент напряженности в сегменте «Юриспруденция» в ноябре продемонстрировал первое снижение на фоне непрерывного полугодового роста. На региональных рынках снижение коэффициента наблюдалось в 13 из 16 городов. Также уменьшилось соотношение «предложение / спрос» в данном сегменте.rn rn6)      Напряженность на рынке труда в регионах слабеетrnХорошие показатели снижения напряженности на рынке труда продемонстрировали в ноябре Краснодар, Екатеринбург, Казань и Новосибирск (снижение коэффициента напряженности в одном или  в большинстве исследуемых сегментов).rnrn rnИсследование проведено по базе вакансий и резюме 16 крупнейших российских городов: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Омск, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Пермь, Волгоград, Краснодар, Воронеж, Саратов. Исследование проведено в ноябре 2010 года.rnrn