Вакансий больше – жить веселее

  • 04.07.2016
Тема исследования Вакансий больше – жить веселее
Исследовательская организация HeadHunter
Сфера исследования Рынок труда
Метод исследования анализ документов
Объем выборки, респондентов 7000 вакансий и 16700 резюме
Дата проведения исследования 26.05.2010
Доступ Бесплатно
Вывод исследования rnВ отчете службы исследований группы компаний HeadHunter проанализированы изменения, которые произошли на рынке труда в г. Новосибирске в последние месяцы. C января по май 2010 года объем вакансий активно растет, этот показатель вырос в 1,5 раза.  Объем резюме ежемесячно показывает прирост, соискатели активно ищут работу.rn rnВ 6 из 17 профессиональных сфер соискатели сегодня могут относительно легко найти работу. Эти сферы:rn

    rn

  • маркетинг / Реклама / PR,
  • rn

  • производство,
  • rn

  • транспорт/Логистика,
  • rn

  • информационные технологии / Интернет/Телеком,
  • rn

  • продажи,
  • rn

  • медицина/Фармацевтика.
  • rn

rnЭти специализации находятся в зеленой зоне индекса HeadHunter. Индекс HeadHunter — это показатель дефицитности специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 2 — нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 3 до 4 — тревожный показатель низкой дефицитности специалистов – на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме (желтая зона); значения более 5 — тяжелое состояние сферы с низкой дефицитностью специалистов и очень высокой конкуренцией. На 1 вакансию приходится более 6 резюме (красная зона).rn rn rn rnНаибольший прирост числа вакансий:rn

    rn

  • Транспорт/Логистика(+61)
  • rn

  • Управление персоналом / Тренинги(+55)
  • rn

  • Информационные технологии / Интернет/Телеком(+49)
  • rn

  • Банки / Инвестиции / Лизинг(+47)
  • rn

rnСокращение:rn

    rn

  • Добыча сырья(-8)
  • rn

  • Медицина /Фармацевтика(-10)
  • rn

  • Закупки (-11)
  • rn

  • Страхование (-24)
  • rn

  • Строительство / Недвижимость(-24)
  • rn

rn

rn7 из 17 профессиональных сфер попали в зеленую зону индекса HeadHunter — это означает, что работающим в них специалистам относительно легко найти новую работу. Тяжелее всего приходится соискателям в области управленческого учета, административному персоналу, студентам и топ-менеджерам — красная зона.rn rnКомпания HeadHunter публикует отчет о состоянии рынка труда Западной Сибири за период январь-май 2010 г.. Аналитики Службы исследований проанализировали более 7 000 тыс. вакансий и 16 700 тыс. резюме, созданных на сайте novosibirsk.hh.ru за январь-май.rn