Вывод исследования |
rnКак показал опрос, годовые премии или бонусы выплачивались лишь 27-ти процентам респондентов. Еще почти 5% ожидают получения премий за 2009 год в январе.rn rnВыплатили ли Вам премии по итогам 2009 годаrn
rn
rn
rn
rn Даrn |
rn
rn 27%rn |
rn
rn
rn
rn Нетrn |
rn
rn 64%rn |
rn
rn
rn
rn Нет, но планирует в текущем месяцеrn |
rn
rn 5%rn |
rn
rn
rn
rn Затрудняюсь ответитьrn |
rn
rn 4%rn |
rn
rn
rn
rn rnСамое интересное, что в октябре 2009 года, участвуя в опросе, ожидали получения премии 35% сотрудников, а выплачивать их собирались только 28% работодателей.rn rnЕсли большинство респондентов, занятых в российских компаниях, не получили годовых бонусов в декабре 2009-го года (почти 66%) и не ожидают их получения в январе 2010-го, то среди персонала компаний с зарубежным капиталом остались без бонусов только 48% опрошенных.rn rnПремия по итогам 2009 года: российские и западные работодателиrn
rn
rn
rn
rn rn |
rn
rn Западная компанияrn |
rn
rn Российская компанияrn |
rn
rn
rn
rn Даrn |
rn
rn 34,90%rn |
rn
rn 27,80%rn |
rn
rn
rn
rn Нетrn |
rn
rn 47,90%rn |
rn
rn 65,90%rn |
rn
rn
rn
rn Нет, но планирует в текущем месяцеrn |
rn
rn 10,30%rn |
rn
rn 2,90%rn |
rn
rn
rn
rn Затрудняюсь ответитьrn |
rn
rn 6,80%rn |
rn
rn 3,40%rn |
rn
rn
rn
rn rn31 % респондентов получили премию на уровне своих ожиданий, около 29% ответивших были разочарованы размером премии, 24% были приятно удивлены либо размером премии, а 16% самим фактом ее получения.rn rnСоответствие премии ожиданиямrn
rn
rn
rn
rn Оказалась выше, чем я ожидалrn |
rn
rn 24%rn |
rn
rn
rn
rn Оказалась на уровне ожиданийrn |
rn
rn 31%rn |
rn
rn
rn
rn Оказалась ниже, чем я ожидалrn |
rn
rn 29%rn |
rn
rn
rn
rn Не ожидал выплаты премииrn |
rn
rn 16%rn |
rn
rn
rn
rn rnБольше всего респондентов (почти 38%), кто получил премию по итогам 2009 года, получили ее в размере свыше оклада. 22,4% получили премию в размере от 20 до 0% окладной части.rn rnРазмер премииrn
rn
rn
rn
rn Менее 20%rn |
rn
rn 19,00%rn |
rn
rn
rn
rn От 20 до 50%rn |
rn
rn 22,40%rn |
rn
rn
rn
rn От 50 до 100%rn |
rn
rn 20,70%rn |
rn
rn
rn
rn Более 100%rn |
rn
rn 37,90%rn |
rn
rn
rn
rn rnСамая большая доля сотрудников, получивших годовые премии и бонусы на уровне своих ожиданий, работает именно в крупных компаниях. Малые же организации преподносят своим сотрудником больше сюрпризов: здесь более высокий процент как тех, кто получил меньше ожидаемого, но и тех, для кого премия оказалась неожиданностью.rn rnСоответствие премий ожиданиям сотрудниковrn
rn
rn
rn
rn rn |
rn
rn Оказалась выше, чем я ожидалrn |
rn
rn Оказалась на уровне ожиданийrn |
rn
rn Оказалась ниже, чем я ожидалrn |
rn
rn Не ожидал выплаты премииrn |
rn
rn
rn
rn Более 1000rn |
rn
rn 17%rn |
rn
rn 40%rn |
rn
rn 31%rn |
rn
rn 12%rn |
rn
rn
rn
rn 501-1000rn |
rn
rn 19%rn |
rn
rn 33%rn |
rn
rn 35%rn |
rn
rn 13%rn |
rn
rn
rn
rn 101-500rn |
rn
rn 19%rn |
rn
rn 35%rn |
rn
rn 30%rn |
rn
rn 16%rn |
rn
rn
rn
rn 10-100rn |
rn
rn 17%rn |
rn
rn 34%rn |
rn
rn 34%rn |
rn
rn 15%rn |
rn
rn
rn
rn До 10 человекrn |
rn
rn 19%rn |
rn
rn 30%rn |
rn
rn 24%rn |
rn
rn 27%rn |
rn
rn
rn
rn rnКомпания HeadHunter провела опрос соискателей на тему: «Выплачивала ли вам компания годовую премию или бонус по итогам 2009 года». В опросе приняли участие более 7000 посетителей сайта hh.ru из различных регионов России, работавших в течение прошедшего года, из Сибири приняло участие свыше 600 человек.rno.matveenko@krsk.hh.ru, тел.: +7 (391) 227 34 24 (доб. 1 — 5502), ICQ: 270 444 261, http://hh.rurn |