Психологическое давление на работе

  • 04.07.2016
Тема исследования Психологическое давление на работе
Исследовательская организация HeadHunter
Сфера исследования Рынок труда
Метод исследования интернет-опрос
Объем выборки, респондентов 621
Дата проведения исследования 07.02.2012
Доступ Бесплатно
Вывод исследования

rn60% работников компаний чувствуют психологическое давление со стороны своего начальства, причем треть из них испытывает на себе прессинг практически каждый день (37%).rn rn rn rn71% начальников признались, что оказывают психологическое давление на подчиненных. Они объясняют это тем, что на них лежит немалая доля ответственности и прессинг – это лишь следствие необходимости держать все под контролем.rn rnПримерно треть опрошенных считает, что начальство, используя давление, пытается самоутвердиться за их счет (34%). Столько же уверены, что прессинг – это атрибут, свойственный любому начальнику (30%).rn rn rnПримечательно, что большинство работников, ощущая, что их «прессуют», начинают задумываться об увольнении (44%). При этом 20% работников под давлением наоборот активизируется и начинает работать эффективнее. А 14% ставят начальника на место.rn

rn