Новый генеральный директор сети супермаркетов «Холидей Классик» Ростислав Скороходов рассказал NS, что намерен повышать качество управленческого персонала в компании.
«Если управляющий хороший, он задает тон в коллективе, и те же самые люди работают лучше, — объяснил он. — Поэтому в сторону управляющих магазинов я буду смотреть более пристально, и над качеством управленческого персонала компания будет серьезно работать. Будет делаться упор на ротацию внутренних кандидатов. Я сам начинал свою карьеру с администратора, многие мои коллеги начинали сотрудниками торгового зала или продавцами-кассирами. И я не верю, что сейчас в персонал первой линии идут менее способные люди. Вопрос в воспитании и стремлении управляющих растить у себя новые кадры».