С 1 января 2011 года изменился порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Теперь данные пособия исчисляются из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (напоминаем, что ранее расчетный период составлял 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая).
Например, при расчете пособия учитывается средний заработок работника за два предшествующих года, который определяется путем деления общего заработка за расчетный период на 730 дней. До 1 января 2011 года он определялся путем деления общего заработка за 12 месяцев на число календарных дней, за которые он был начислен.
Нововведения коснулись и обязанностей страхователей. В частности, в случае заболевания или травмы застрахованного лица первые три дня больничного оплачиваются за счет страхователя (в 2010 году — только первые 2 дня нетрудоспособности).
Кроме того, с этого года в день увольнения сотрудника работодатель обязан предоставить ему справку о сумме заработка, на которую были начислены страховые взносы, за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы, и текущий календарный год.