За январь — май в новосибирском разделе сайта HeadHunter (hh.ru) работодатели разместили 7206 вакансий, а соискатели — 17 953 резюме, сообщило местное представительство портала. Только за май появилось 1957 вакансий — на 42,1% больше, чем в апреле. Соотношение количества резюме и вакансий составило 2,5.
«Это близкий к норме показатель, характеризующий стабильность рынка и нормальное распределение спроса и предложения», — отмечает директор представительства HeadHunter в Новосибирске Алена Алферова. В январе — мае прошлого года соотношение было 6,4.
У обычных офлайновых кадровых агентств число клиентских вакансий растет еще быстрее. Ирада Емельянова, директор по рекрутменту «Анкора» в Новосибирске, рассказывает, что в мае агентство имело в работе 90 вакансий — втрое больше, чем год назад. Это примерно на уровне 2007 года, а в мае 2008 года было около 120 заказов, продолжает она.
Резкий рост — «в несколько раз» — начался с конца апреля, соглашается владелица KC Personnel Ксения Сиротина. У Modern Staff сейчас в работе 103 вакансии, годом раньше было 70, говорит его директор Игорь Эйсвальд.
Все рекрутеры отмечают рост спроса на продажников, особенно в секторе b2b. Среди других подразделений, о которых вспомнили работодатели, Емельянова выделяет маркетинг, бухгалтерию и ресторанный персонал.
Ведомости