Только 3,9% новосибирских работодателей планируют повысить в этом году своим сотрудникам зарплаты выше уровня инфляции.
Такие данные получила компания Grant Thornton International в ходе международного исследования бизнеса, поинтересовавшись у руководителей в 5 крупных промышленных центрах России (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород) об их намерениях повышать зарплаты сотрудникам, а также об изменении штатов их компаний.
Еще 3,8% новосибирских руководителей сообщили, что планируют в этом году даже сократить зарплаты подчиненных. Повысить зарплаты на уровне инфляции планируют 36,5% респондентов из Новосибирска.
Большинство же опрошенных руководителей (42,3%) вместо материального поощрения намерены в этом году стимулировать сотрудников повышением их статуса.
Что касается сокращения работников, то 50% опрошенных в Новосибирске руководителей признали, что за прошедший год штаты их компаний сократились, при этом 19,2%, напротив, отметили, что штат увеличился.
НГС.НОВОСТИ