Такой вывод сделали специалисты департамента труда и занятости населения администрации Новосибирской области на основании проведенного анкетирования свыше двух тысяч работодателей региона.
Как показали результаты опроса, подавляющее большинство руководителей организаций и предприятий области при подборе работников обращаются за содействием в учреждения занятости. Часть из них одновременно пользуются услугами кадровых агентств (4%), средств массовой информации (27%), используют личные связи (24%) или расклеивают объявления о приеме на работу (5%).
При анкетировании работодателей также просили дать оценку степени их удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых центрами занятости государственных услуг. Около 94% опрошенных дали положительную оценку работе учреждений занятости, возможности осуществления качественного подбора работников. 96% работодателей заявили о готовности к дальнейшему сотрудничеству.