|
Как выяснила исследовательская компания HeadHunter, каждый второй мужчина в Новосибирске работает под руководством женщины-начальника, и каждому пятому это категорически не нравится.
rnrn
rn
Если посмотреть подробнее, как соотносятся количественно начальники мужчины и женщины на разных ступенях офисной иерархии, то можно заметить, что доля женщин в управлении преобладает везде, кроме топ-менеджмента. Здесь резко возрастает число начальников-мужчин.
rnrn
rnrnПри этом мужчины более скептически оценивают деятельность своих начальниц-женщин. Лишь 56% опрошенных мужчин считают, что их начальница справляется со своей работой. Женщины более солидарны со своими руководительницами. Положительно их работу оценивают 73% сотрудниц.rn rn
В целом под началом руководительницы удобнее работать скорее женщинам нежели мужчинам. Среди опрошенных мужчин работать под началом женщины абсолютно неудобно каждому пятому работнику. Среди женщин — лишь каждой седьмой сотруднице.
rnrn
rn
rn
Большинство опрошенных (41%) считает, что основное отличие руководителя женщины от мужчины — излишняя эмоциональность. Также многие считают женщин более непредсказуемыми (39%).
rnrn
rn
Из тех, кто в данный момент работает под началом мужчины, большая часть (76%) легко могут представить на его месте женщину. Оставшиеся либо категорически не могут такого представить, либо затрудняются с ответом.
rnrn
rn
rn
rnВ рейтинге качеств, которыми должна обладать женщина, чтобы стать хорошим руководителем, на первом месте — умение быть лидером. 80% работников отметили именно это качество. Также, по мнению респондентов, если женщина хочет занимать руководящую должность, она должна уметь убеждать (61%). Умение рисковать отметили только 43% работников. 9% опрошенных считают, что для того, чтобы справляться со своими обязанностями, женщина-руководитель должна быть стервой. И лишь 16% считают, что женщина в принципе не может быть хорошим руководителем и никакие качества не помогут ей добиться успеха.rn
|