Вывод исследования |
rnИсследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Личный помощник руководителя» в 12 городах России.rn
rnЛичный помощник — правая рука своего руководителя. Такие специалисты призваны «разгрузить» босса, взяв на себя обязанности по планированию его рабочего дня, ведению деловой переписки, встрече посетителей. Личные помощники организуют рабочие переговоры и совещания, ведут протоколы собраний, выполняют устные и письменные переводы. В их компетенции — подготовка аналитических и справочных материалов, презентаций. Личные помощники организуют командировки своего руководителя, сопровождают его в деловых поездках, выполняют поручения начальства и курируют других сотрудников, исполняющих задания руководства.
rn rnТипичный функционал: rnrn
rn
- планирование и контроль рабочего дня руководителя;
rn
- встреча посетителей руководителя;
rn
rn
- ведение деловой переписки;
rn
rn
- организация и участие в совещаниях и переговорах, протоколирование;
rn
rn
- организация деловых поездок, командировок и участие в них;
rn
rn
- подготовка аналитических и справочных материалов, презентаций;
rn
rn
- выполнение письменных и устных переводов;
rn
rn
- курирование и контроль исполнения поручений руководителя.
rn
rn
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. rn rnИсследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.
rnrn
rn
rn
rn
rn
rn Регионrn |
rn
rn Средний (руб.)rn |
rn
rn Без опыта работы rn на данной позиции (руб.)rn |
rn
rn С минимальным опытом работы rn на данной позиции (руб.)rn |
rn
rn С опытом работы rn на данной позиции (руб.)rn |
rn
rn Со значительным опытом работы rn на данной позиции (руб.)rn |
rn
rn
rn
rn Москваrn |
rn
rn 53 000rn |
rn
rn 30 000 — 35 000rn |
rn
rn 35 000 — 45 000rn |
rn
rn 45 000 — 70 000rn |
rn
rn 70 000 — 110 000rn |
rn
rn
rn
rn Санкт-Петербургrn |
rn
rn 40 000rn |
rn
rn 23 000 — 27 000rn |
rn
rn 27 000 — 35 000rn |
rn
rn 35 000 — 55 000rn |
rn
rn 55 000 — 85 000rn |
rn
rn
rn
rn Волгоградrn |
rn
rn 23 000rn |
rn
rn 13 000 — 15 000rn |
rn
rn 15 000 — 20 000rn |
rn
rn 20 000 — 30 000rn |
rn
rn 30 000 — 50 000rn |
rn
rn
rn
rn Екатеринбургrn |
rn
rn 33 000rn |
rn
rn 20 000 — 22 000rn |
rn
rn 22 000 — 28 000rn |
rn
rn 28 000 — 45 000rn |
rn
rn 45 000 — 70 000rn |
rn
rn
rn
rn Казаньrn |
rn
rn 24 000rn |
rn
rn 14 000 — 16 000rn |
rn
rn 16 000 — 20 000rn |
rn
rn 20 000 — 32 000rn |
rn
rn 32 000 — 50 000rn |
rn
rn
rn
rn Нижний Новгородrn |
rn
rn 25 000rn |
rn
rn 14 000 — 17 000rn |
rn
rn 17 000 — 20 000rn |
rn
rn 20 000 — 33 000rn |
rn
rn 33 000 — 50 000rn |
rn
rn
rn
rn Новосибирскrn |
rn
rn 30 000rn |
rn
rn 17 000 — 20 000rn |
rn
rn 20 000 — 25 000rn |
rn
rn 25 000 — 40 000rn |
rn
rn 40 000 — 60 000rn |
rn
rn
rn
rn Омскrn |
rn
rn 25 000rn |
rn
rn 14 000 — 18 000rn |
rn
rn 18 000 — 22 000rn |
rn
rn 22 000 — 25 000rn |
rn
rn 35 000 — 55 000rn |
rn
rn
rn
rn Ростов-на-Донуrn |
rn
rn 27 000rn |
rn
rn 15 000 — 18 000rn |
rn
rn 18 000 — 23 000rn |
rn
rn 23 000 — 35 000rn |
rn
rn 35 000 — 55 000rn |
rn
rn
rn
rn Самараrn |
rn
rn 27 000rn |
rn
rn 15 000 — 18 000rn |
rn
rn 18 000 — 23 000rn |
rn
rn 23 000 — 35 000rn |
rn
rn 35 000 — 55 000rn |
rn
rn
rn
rn Уфаrn |
rn
rn 24 000rn |
rn
rn 14 000 — 16 000rn |
rn
rn 16 000 — 20 000rn |
rn
rn 20 000 — 32 000rn |
rn
rn 32 000 — 50 000rn |
rn
rn
rn
rn Челябинскrn |
rn
rn 30 000rn |
rn
rn 17 000 — 20 000rn |
rn
rn 20 000 — 25 000rn |
rn
rn 25 000 — 40 000rn |
rn
rn 40 000 — 60 000rn |
rn
rn
rn
rn
rnrn
Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
rnrn
rn
rn
rn
rn
rn Зарплатный диапазонrn |
rn
rn Требования и пожелания к профессиональным навыкамrn |
rn
rn
rn
rn Без опыта работы на данной позицииrn |
rn
rn rn — Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование rn — Уверенный пользователь ПК (MS Office) rn — Грамотный устный и письменный русский язык rn — Отличные коммуникативные навыки rn — Навыки работы с большими объемами информации rn — Навыки ведения деловой переписки rn — Знание делового этикета rn — Знание делопроизводства rn — Презентабельная внешность rn — Опыт работы секретарем от 1 годаrn |
rn
rn
rn
rn С минимальным опытом работы на данной позицииrn |
rn
rn rn — Высшее / неполное высшее образование rn — Знание английского языка на разговорном или свободном уровне rn — Опыт работы личным помощником руководителя от 1 года rn rn Возможное пожелание: готовность к ненормированному рабочему дню / к сопровождению руководителя в командировкахrn |
rn
rn
rn
rn С опытом работы на данной позицииrn |
rn
rn rn — Высшее образование rn — Опыт работы личным помощником руководителя от 3 лет rn rn Возможное пожелание: опыт работы личным помощником руководителя первых лиц компанииrn |
rn
rn
rn
rn Со значительным опытом работы на данной позицииrn |
rn
rn rn — Опыт работы в крупных / иностранных компаниях rn — Опыт работы личным помощником руководителя от 5 лет rn rn Возможное пожелание: знание второго иностранного языкаrn |
rn
rn
rn
rn
rnrn
В Москве личные помощники руководителей могут рассчитывать на средний оклад в размере 53000 руб. Их коллеги из Санкт-Петербурга зарабатывают около 40000 руб. в месяц. Средняя зарплата таких специалистов в Новосибирске и Челябинске составляет 30000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже. rn rnПрежде чем стать личным помощником руководителя, соискателю необходимо отработать не менее 1 года в должности секретаря. Претенденты должны демонстрировать отличные коммуникативные навыки, грамотность в общении и письме, соблюдать деловой этикет. Необходимость присутствовать на переговорах наряду с первыми лицами компаний диктует и требования к внешнему виду кандидатов: предпочтение отдается соискателям, соблюдающим деловой дресс-код и умеющим выглядеть презентабельно. Личные помощники руководителей должны владеть компьютером, знать делопроизводство, иметь навыки ведения деловой переписки и опыт работы с большими объемами информации. Соискателям, делающим первые шаги на данном поприще, допустимо иметь как высшее, так и среднее специальное образование. Стартовый оклад начинающих специалистов в столице составляет от 30000 до 35000 руб., в городе на Неве — от 23000 до 27000 руб., в Новосибирске и Челябинске — от 17000 до 20000 руб. rn rnВ следующем зарплатном диапазоне ждут специалистов с опытом работы личным помощником руководителя более 1 года. Соискателям необходимо свободно владеть английским языком. Необходимо быть готовым к ненормированному рабочему дню и сопровождению руководителя в командировках. Зарплатные предложения для таких специалистов в Москве повышаются до 45000 руб., в северной столице — до 35000 руб., в Новосибирске и Челябинске — до 25000 руб. rn rnНа более высокий заработок могут рассчитывать личные помощники первых лиц компании, отработавшие в этой должности более 3 лет. Соискателям необходимо иметь законченное высшее образование. Оклад специалистов, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 70000 руб., в Санкт-Петербурге — 55000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 40000 руб. rn rnНаиболее высокий доход предлагают своим личным помощникам директора крупных предприятий и иностранных компаний. Соискатели, желающие устроиться в такие организации, должны иметь солидный опыт работы (не менее 5 лет). Дополнительным плюсом станет знание второго иностранного языка. Максимальный заработок, предлагаемый личным помощникам руководителей, на сегодняшний день в Москве составляет 110000 руб., в Санкт-Петербурге — 85000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 60000 руб. rn rnСогласно исследованию рынка труда большинство соискателей должности личного помощника руководителя — молодые женщины с высшим образованием. Представителей сильного пола в данной сфере немного — 13%. Молодежь в возрасте до 29 лет составляет 65% претендентов. Высшее образование имеют 75% личных помощников руководителей. 27% специалистов свободно владеют английским языком.
rnrnПортрет соискателяrnrn
rn
rn
rn
rn
rnrn |