Для составления отчета использовано более 15 000 вакансий и 22 000 резюме, что позволило получить репрезентативную картину рынка труда. Период исследования: январь 2008 г.- декабрь 2009 г. Регион — Новосибирск и Новосибирская область
Спрос и предложение на рынке труда в 2008 и 2009 годах
В течение всего 2009 года на сайте hh.ru было размещено свыше 7 000 вакансий и 13 000 резюме по г. Новосибирску и Новосибирской области. Несмотря на довольно резкое падение спроса на менеджеров и специалистов во второй половине 2008 года, которое было вызвано началом мирового финансового кризиса, в январе 2009 года началось увеличение числа публикуемых вакансий. В течение всего 2009 года наблюдался медленный рост количества вакансий.
Динамика входа вакансий
|
Количество вакансий в 2009 году по сравнению с соответствующим периодом 2008 года
|
Январь
|
56%
|
Февраль
|
58%
|
Март
|
55%
|
Апрель
|
655%
|
Май
|
63%
|
Июнь
|
60%
|
Июль
|
63%
|
Август
|
70%
|
Сентябрь
|
100%
|
Октябрь
|
103%
|
Ноябрь
|
59%
|
Декабрь
|
64%
|
В начале 2009 года компании продолжали сокращения штатов, что порождало панику среди сотрудников, многие из которых начинали искать работу «на всякий случай». Так, по результатам опроса, в начале 2009 года только 22% компаний планировали сокращать персонал, в то время как 46% работников были уверены, что в их компании планируются увольнения. В октябре 2009 года количество вакансий 2009 года наконец-то стало больше 2008 года, хотя объясняется это резким спадом вакансий в 2008 году.
Активность соискателей в 2009 году была намного выше, нежели в 2009.
Динамика входа резюме
|
Количество резюме в 2009 году по сравнению с соответствующим периодом 2008 года
|
Январь
|
112%
|
Февраль
|
110%
|
Март
|
104%
|
Апрель
|
102%
|
Май
|
115%
|
Июнь
|
117%
|
Июль
|
130%
|
Август
|
147%
|
Сентябрь
|
183%
|
Октябрь
|
182%
|
Ноябрь
|
210%
|
Декабрь
|
164%
|
Количество резюме, размещенных в 2009 году на 40% больше, чем в 2008. Самыми активными месяцами в 2009 году стали, вопреки стереотипам, летние месяцы (июль-август) и сентябрь-ноябрь. Осенняя активность соискателей ожидалась еще летом, в августе на сайте hh.ru проводился опрос о планах специалистов смены работы, в результате которого 51% работающих новосибирцев заявляли о планах сменить работу осенью.
Планируете ли Вы менять работу осенью?
Да
|
51%
|
Нет
|
36%
|
Еще не решил
|
13%
|
Но не столько интересны абсолютные показатели количества резюме и вакансий, сколько их соотношение, которое показывает уровень дефицита/конкурса на вакансии.
Индекс HeadHunter рассчитывается как соотношение числа резюме, размещенных соискателями на сайте hh.ru к количеству вакансий, опубликованных компаниями-работодателями. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение.
В течение всего 2009 года Индекс HeadHunter колебался от 1,50 до 2,11. Максимальные значения были в сентябре и ноябре, и связано это было с сильно возросшей соискательской активностью в осенний период.
Индекс HeadHunterв г. Новосибирск (2008-2009 гг.)
|
2009
|
2008
|
Январь
|
1,87
|
0,93
|
Февраль
|
1,83
|
0,91
|
Март
|
1,10
|
1,92
|
Апрель
|
0,95
|
1,50
|
Май
|
0,87
|
1,60
|
Июнь
|
0,87
|
1,69
|
Июль
|
0,89
|
1,85
|
Август
|
0,98
|
2,06
|
Сентябрь
|
1,16
|
2,11
|
Октябрь
|
1,03
|
1,93
|
Ноябрь
|
2,08
|
2,11
|
Декабрь
|
1,74
|
1,81
|
Рейтинг популярности: востребованные профессии
Изучение объема предложений в 2009 году показало, что наиболее «насыщенными» предложениями от работодателей профессиональными направлениями были:
- Продажи
- Информационные технологии
- Медицина, фармацевтика
- Маркетинг, реклама, PR
- Бухгалтерия, финансы предприятия
Объем предложений в рамках этих пяти профессиональных областей составил 73,1% от всего объема предложений на сайте
novosibirsk.hh.ru в 2009 году (вакансии и резюме размещаются в 26 профессиональных областях). По сравнению с 2008 годом спрос на профессионалов почти не изменился, лишь банковских специалистов в 2009 году искали чуть меньше.
В таблице ниже представлены данные по профессиональным областям за 2008 и 2009 гг.
Профессиональные области
|
% вакансий в области от всего объема вакансий
|
Профессиональные области
|
% вакансий в области от всего объема вакансий
|
2008
|
2009
|
Продажи
|
26,6%
|
Продажи
|
40,9%
|
Информационные технологии / Интернет/Телеком
|
11,7%
|
Информационные технологии / Интернет/Телеком
|
11,7%
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
10,5%
|
Медицина / Фармацевтика
|
7,8%
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
7,5%
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
6,7%
|
Бухгалтерия / Управленческий учет / Финансы предприятия
|
7,5%
|
Бухгалтерия / Управленческий учет / Финансы предприятия
|
6,0%
|
Производство
|
4,6%
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
6,0%
|
Управление персоналом / Тренинги
|
4,4%
|
Управление персоналом / Тренинги
|
4,1%
|
Высший менеджмент
|
4,3%
|
Производство
|
3,8%
|
Строительство / Недвижимость
|
3,8%
|
Административный персонал
|
3,6%
|
Медицина / Фармацевтика
|
3,7%
|
Высший менеджмент
|
3,5%
|
Административный персонал
|
2,8%
|
Строительство / Недвижимость
|
2,5%
|
Юристы
|
1,4%
|
Юристы
|
2,2%
|
Остальные проф. области
|
менее 1%
|
Остальные проф. области
|
менее 1%
|
Уровень заработных плат
Данные, на основе которых получена информация об уровне ожидаемых заработных плат, основаны на субъективной оценке кандидатами своей квалификации и уровня компетенций и демонстрируют общую картину в конкретный период, помогая увидеть тенденции на рынке труда. Данные представлены по состоянию на декабрь 2008 и 2009 г., в руб. Представлены медианные данные заработных плат.
Медиана — значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.
Сравнивая заработные платы, которые предлагали работодатели в 2008 и 2009 годах, можно увидеть, что практически во всех профессиональных областях предложения снизились. Исключение составляет профессиональная область продаж, что объясняется почти не уменьшающимся спросом на специалистов в этой области. В информационных технологиях, банковской сфере и производстве предлагаемые средние зарплаты остались на прежнем уровне.
Профессиональная область
|
2009
|
2008
|
Информационные технологии / Интернет/Телеком
|
30 000
|
30 000
|
Бухгалтерия / Управленческий учет / Финансы предприятия
|
20 000
|
23 000
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
20 000
|
25 000
|
Административный персонал
|
12 000
|
15 000
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
30 000
|
30 000
|
Управление персоналом / Тренинги
|
20 000
|
23 000
|
Высший менеджмент
|
60 000
|
60 000
|
Медицина / Фармацевтика
|
20 000
|
25 000
|
Продажи
|
30 000
|
28 000
|
Производство
|
25 000
|
25 000
|
Строительство / Недвижимость
|
22 000
|
24 000
|
Юристы
|
25 000
|
25 000
|
Что касается ожиданий соискателей, то тенденция снижения наблюдается и здесь, хотя не во всех профессиональных областях специалисты готовы снизить свои запросы. Максимальное снижение за 2009 год наблюдается у специалистов банковской сферы и производственных предприятий. Напротив, специалисты из медицины и продаж ожидают получить вознаграждение за свою работу выше, чем в 2008 году.
Профессиональная область
|
2009
|
2008
|
Информационные технологии / Интернет/Телеком
|
30 000
|
33 000
|
Бухгалтерия / Управленческий учет / Финансы предприятия
|
25 000
|
25 000
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
25 000
|
25 000
|
Административный персонал
|
15 000
|
19 000
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
22 000
|
29 000
|
Управление персоналом / Тренинги
|
20 000
|
20 000
|
Высший менеджмент
|
50 000
|
50 000
|
Медицина / Фармацевтика
|
30 000
|
25 000
|
Продажи
|
33 000
|
25 000
|
Производство
|
25 000
|
33 000
|
Строительство / Недвижимость
|
25 000
|
28 000
|
Юристы
|
25 000
|
27 000
|
Социально-демографический портрет соискателя 2009 года
Исходя из данных базы резюме HeadHunter, соискатель, готовый принимать предложения о работе – это мужчина или женщина в возрасте от 26 до 35 лет с высшим образованием. Есть среди наших кандидатов кандидаты наук, есть и люди лишь со средним образованием.
Пол
Возраст
До 22 лет
|
5%
|
22-25 лет
|
25%
|
26-35 лет
|
52%
|
36-45 лет
|
14%
|
46-55 лет
|
3%
|
Более 55 лет
|
1%
|
Образование
Доктор наук
|
1%
|
Кандидат наук
|
1%
|
Высшее
|
84%
|
Незаконченное высшее
|
9%
|
Среднее специальное
|
3%
|
Среднее
|
2%
|
Справка
Группа компаний HeadHunter (
hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На сайте hh.ru размещено более 3 млн. резюме соискателей и свыше 54 тыс. открытых вакансий. Представительства HeadHunter работают в крупных городах Российской Федерации, а также в Украине и в Казахстане. В августе 2008 года запущен сайт для поиска работы и подбора персонала в Белоруссии.